Voor wie

De Kootz kan iedere medewerker coachen en ondersteunen in zijn of haar ontwikkeling. Ongeacht de functie, de branch of de grootte van een team, van iedere medewerker wordt verwacht dat hij of zij een Topprestatie levert voor de organisatie.

Om het beste uit zichzelf te kunnen halen, moet de basis voor een medewerker goed zijn. Deze basis wordt mede bepaald door het functioneren van de direct leidinggevende.

De Kootz heeft zich gespecialiseerd in het coachen en ondersteunen van leidinggevenden. Daarbij kan men zich richten op de eigen ontwikkeling, maar ook op het aansturen van medewerkers.

Ook aankomende leidinggevenden kunnen aan de slag met De Kootz. Door een traject samen met De Kootz af te leggen, wordt  helder of de bewuste kandidaat inderdaad de kwaliteiten heeft om als leidinggevende de benodigde Topprestatie te kunnen leveren.

Echter zonder goed gekwalificeerde, gemotiveerde medewerkers kan ook de beste leidinggevende niet het juiste resultaat behalen. De Kootz leert de leidinggevende hier mee om te gaan. Maar kan de medewerker hierbij ook ondersteunen.

Mocht de organisatie en/of de leidinggevende om welke reden dan ook, afscheid moeten of willen nemen van een medewerker, dan kan De Kootz helpen om dit in goede banen te leiden. Dit door de medewerker te helpen bij het omgaan met het verlies van zijn of haar baan en te helpen bij het oriënteren op een nieuwe loopbaan en andere toekomst.